前職について

大学在学中にアルバイトでお世話になったCAD系IT会社に就職。CAEを用いた設計や強度計算、またそれらに関連するソフトウェア開発などの経験を積ませてもらった。同社には東京にも同部署があったが、出張先の東京で仕事をした知り合いに誘われ、転職＆東京へ上京。当時は案件が数多くあり、好きなところで仕事をすることができる時代だった。同社ではSESで仕事をすることが多かったが、一番最初の現場は長野での工場の生産管理、汎用機のプログラミングの仕事だった。半年ほどそのプロジェクトで、ホテルと職場の往復でハードワークを経験した。その後、色々な案件に携わったが、27歳を機に、同社で知り合った営業と起業。幾年か経ち、コードを書くエンジニア職から離れることで、開発案件の見積の精度なども少しずつ悪くなり、技術力が低下していることを感じた。そここそ現場回帰への強い希望を持つようになり、2000年にフリーランスへ転身することになった。当時、Microsoftがドットネット戦略を発表し、IT業界はとても盛り上がっていた。森は、今後はMicrosoftと一緒にやっていくと決め、C#を突き詰めていく道を選ぶ。そこから、.net、C#、VB.netなどで、SES、請負と案件をこなしていく中で、森に転機が訪れる。

-8万PVのMicrosoft開発者のトップブロガーから、Microsoft MVP受賞へ-

C#を突き詰めていく過程で、同言語のキャッチアップを行うためには英語で書かれている海外のサイト、ブログが不可欠であった。森はその英語の情報を日本語に翻訳し、ブログにまとめることを始めた。自分自身のためにC#の勉強を始め、ブログに学んだ技術をまとめていくことを続けるうちに、いつしかブログのアクセス数は8万から9万PVまでに達していった。MicrosoftのMVPプログラム（Microsoft製品を用いた情報発信で同分野の業界に優れた技術力によって影響を与えたエンジニアを表彰するプログラム）に表彰されることを目指すようになったのはこの頃からだった。その後、森のブログやWeb記事や本の執筆、講演などの活動は、MVPプログラムで評価され、「Developer Technology」の分野で表彰されることとなり、今に至る。

入社したきっかけ

AZPowerにはSESで出会い、その縁をつないだのもMicrosoftだった。1年ほど一緒に仕事をした後に、代表の橋口に口説かれ、入社。入社にあたっては、きちんとした製品開発に投資を行うのか、ということ慎重に考慮したという。自社の『Power IoT Platform』の開発に従事していたが、その後、自社のLMS（ラーニングマネジメントシステム）である『PowerSKILL』（PS）の開発チームに参加し、仕様を調査しながら、製品を開発していくこととなった。

現在の仕事について

2020年3月入社以後、IoT、LMS、DevOpsとC#言語での開発を行ってきている。現在チームを取りまとめている『PowerSKILL』では、バージョン２を作成するにあたり、当時の上司とともに予算や売上について検討をし、前任者の開発ベースに沿って作業を進める必要がある中、フルスクラッチで開発を行っていった。製品の販売方法については、サービスとして提供するのか、プラットフォームで販売するのかを検討し、クラウド占有版として、SaaSに近いが、フルカスタマイズが可能なモデルを採用することになった。ソフトウェアだけでなく、ストックで安定的な収益が得られることも重要な要素だった。PSを利用いただくお客様のメリットは、カスタマイズ性であり、様々な機能を追加できることが売りとなっている。今後は、PSの開発に投じてきた投資分を回収できるよう、今後の展開やコモディティ化についても検討しており、売り上げに貢献できるプロダクトとなるよう、より成長させていきたいと考えている。

一緒に働いているメンバーについて

社員とパートナー、フリーランスの方も含めて、5∼6名のチームでPSを開発している。今後入社する方と⼀緒に仕事をすることになる社員を⼀⼈、ご紹介。

”Ｍさんは様々な理論思考が得意、ロジカルでわかりやすく説明をしてくれます。新しい技術や情報についても興味を持ち、積極的に学ぶ姿勢のある⼈です。プログラミングの調査についても深耕してくれていて助かっています。⼈柄も柔らかく、いつも冷静ですね。”

エンジニアとして、こうでありたい

”技術には「進化する部分」、「変わらない部分」の⼆つの側⾯があると思っています。「進化する部分」とは何らかの技術を利⽤すると更なる課題が出て、それを解決するために新しい技術が登場する。そういった時代に合わせてアップデートが必要で、そのためには⽇々のキャッチアップが求められます。対して、「変わらない部分」とはどんな技術であれ、利⽤する⼈間⾃体が扱えるボリュームは変わらないので、個⼈・チームが扱えるサイズに問題を分割し、構造を整理するなどの原理・原則も⼤きくは変わらないものです。そのため⼀度キャッチアップしたもので応⽤が効くことあります。いずれにせよ、技術をキャッチアップし続けるエンジニアとしてやっていくことは今後も変わらないと思います。10年後…そうですね、隠居していたいですけどね（笑）。週次のリーダー会でも話していることですが、楽しそうにリーダー陣が働いてることで、メンバーが「あんな⾵に働きたい」と憧れてくれるようにする、そういう存在にならないといけないと思っていますよ。私たちが「やりたい仕事をやれていること、こういった仕事をしていくんだよ」というのを若い世代に示していきたいですね。社員のエンゲージメントって飲み会とかそういったものだけでなく、楽しそうにワクワク仕事をしている、この状態のことだと思うんで。私は常々「エンジニアヘブン」である会社にしたいと思っています。エンジニアが⼀番楽しんでいる、そんな会社にしたいですね。”

AZPowerで活躍できる人材とは

”当社は、エンジニアが学びたいと思ったこと、取り組みたいと思ったことが叶えられる環境を提供しています。新しいことをしたい、と思っている⼈にとっては楽しくて刺激的な場所だと思います。会社の規模もそこまで⼤きくないので、やりたいことが実現しやすい環境ですし、社⻑をはじめとした役員との距離もとても近いです。アイディアがあって、それが収益が⾒込める、画期的なものであれば、上司を説得して、上にあげたらいいんですから。逆に、上から指⺬されたことだけをやりたいと思っている⽅には向いていないかもしれないですね、社員に求められるのは主体性ですから。 技術の⼒を使って、オモシロイものを創造していきたいーそんな⽅にとって、AZPowerはとても適している会社だと思いますよ。”

子供時代について

”⼦供のころはイタズラっこでしたね、近くの公園に友達と出かけることが多かったです。中学校になって、技術⼯作部に所属して、電気部品を使って⼯作をしたり、アマチュア無線免許を取得したり、先輩からパソコンの使い⽅を教えてもらったり…思えば、ものづくりの原点はあのころにありました。当時はMZ-80BやNEC PC-8000が主流で、友達や⽂具店で触らせてもらっていました。当時のパソコンは100万円くらいしましたので簡単に⼿に⼊るものではなかったんです。当時テレビで流れていた「パソコンサンデー」という番組でBASICについて学び、パソコンショップでプログラムを作ったり触ったりしはじめました。 ⾼校ではハンバーガー屋でアルバイトをして⻘春を謳歌していました。でも、飲⾷店のアルバイトと、パソコンを使って仕事をすることを⽐べたときに、後者のほうが魅⼒的だと感じ、⾼校卒業後は⼤学にいきつつ、CADのアルバイトをはじめました。当時付き合っていた彼⼥にも影響を受けて、⼤学は法学に進んでいましたし、税理⼠免許も取ろうと思った時期もあったのですが、そこは結局取らずじまいでしたね。”

子供のころの夢

”1963年から1979年頃に放送されていた⼦供向け番組『ロンパールーム』というものに強い憧れがあったのを覚えています。当時の私は、⽬⽴ちたがりで、物欲も旺盛な⼦供でしたから。 番組に参加している⼦供が、⽊の中を通るとおもちゃがもらえるイベントがあって、あの⽊を通りたい、三周くらい⼊ったらおもちゃが欲しいなんて、考えていましたね。当時の私は、欲しいものがたくさんあって、テレビにも出たいなんて思っていたんです。”

普段の学習方法、読書について

”Microsoftの新しい技術については、海外の製品開発チームのブログやWeb記事など、アウトプットが公開されているものを好んで読んでいます。記事は基本的に翻訳されていないので、英語は⾃分で磨いて読めるレベルまでに学習しました。毎⽇20∼30分ほどかけて、こういった情報をチェックするのを、数⼗年続けてきているので、朝の習慣となっていますね。⾃分よりも技術⼒が上である⽅がたくさんいるのを知っているので、そ の域に到達するまでにはまだまだ道は遠いと思っており、極⼒、新しい情報に触れようとしています。もちろん、そういった記事を丸暗記しているわけではないのですが、その話題が出たときに、記事を思い出せる程度にはしっかりキャッチアップするようにしています。”

Message

”Azureを利⽤した開発を⾏いたいと思っているなら、AZPowerは開発に適切な環境をご提供できる会社だと思っています。Azureには便利なツール、管理機能も備わっており、エンジニアにとって円滑な業務が⾏えるものとなっています。Azureを使ったweb開発を⾏いたい⽅がおられましたら、まずはお気軽に当社のカジュアル⾯談にご参加ください。あなたにお会いできますことを楽しみにしています！”

前職について

前職を離職し、キャリアを見つめなおしていたタイミングで、これから転職するにあたり、どんなポジションでどんな活躍がしていけるのか、3年後・5年後を見据えたときに、自分にはどの道が適しているか考えた先にあったのが、Microsoft製品への強みであった。前職でAzureをやったことがなかったこともあり、Azure専門のクラウドインテグレーターであるAZPowerにエージェント経由で応募をした。インフラエンジニア、テクニカルサポート、プリセールスといった職種で探していたが、AZPowerにはテクニカルサポートのリーダー候補として入社することとなった。

”Microsoftの直代理店であり、顧客の引き合いが多いこと、少数ながら幅広い業務を行なっているところが魅力的に思いました。入ってみてからのギャップはなく、自分の中ではよい転職ができたと感じています。”

現在の仕事について

入社時には3か月の教育プログラムが用意されており、それに従い資格取得などの過程を経て、少しずつサポート業務になじんでいった。1か月目はOJT中心で、他の人の仕事をみたり、指導してもらったり、引継ぎを受けたり、資格取得の時間をしっかり取ったりしていた。2か月目からは業務習得に注力し、3か月目からはリーダー業務をはじめ、サポート担当としての朝のBriefingの司会進行、仕事の進捗管理、サポート案件の担当者割り当て、支援などを行なっている。合わせて、ライセンス業務も兼務しており、受発注もやっていて、顧客環境にライセンスを充てることも担当する。Microsoftへのエスカレーションをしたり、自身も問い合わせに対応もしている。ドキュメントの整理やドキュメントの改定も並行して実施している。 サポートの問い合わせ数はそこまで数は多くはない。簡単なものから、お客様のパラメーターシートを見ないと分からないものもある。

”技術習得のしやすさでいえば、Azureのほうが学びやすいです。M365は重箱の隅をつつくような細かいものも多く、こんな機能あったの？誰が使うの？みたいな未知の機能について問い合わせが来ることもあります。一日で終わるものもあれば、抜本的な調査が必要となるロングスパンのサポートまで様々ですね。どちらも幅広く対応できるよう技術習得が欠かせないです。”

一緒に働いているメンバーについて

所属先のクラウドインテグレーション技術本部は、社員5名。横断的なサポート部隊は、他部署の新人アーキテクトも含めて構成されているため、クラウド側のアーキテクトもいれば、アプリ開発側のアーキテクトもいる。1000本ノック的にAzureやMicrosoftに強くなれる『精神と時の部屋』的な修行する場でもあり、横・斜めの社員同士の交流ができる場としても機能している。 一緒に働いている上長、同僚について、

”Iさんには驚きと感動しかなく、社内で一番資格を取っていて、体力もあり、よく働き、そしてよく人のことを見ている方で尊敬している。Kさんは仕事では直接絡みはないものの、サーバエンジニアとして高いスキルを持つ方。Tさんは若手ながら頑張っていて、やる気がある方。Aさんはとても真面目で、勉強を頑張っている方。若手は特に自信が持てるよう、しっかり勉強をして、自分に足りないものが何かを知ることが大事だと感じています。”

と答えており、クラウドインテグレーション技術本部のメンバーが各々の得意分野で活躍しているのが伺える。

エンジニアとして、こうでありたい

”M365を中心としたゼロトラストモデルを推奨していくため、セキュリティに強いエンジニアになりたいです。いわゆるホワイトハッカー的な、攻撃者側の立場に立って、セキュリティのことを考えていき、セキュリティに関する深い知識・確かな技術を身に着けたいと考えています。今自身に足りないものは、Microsoft製品のセキュリティに対してのより詳しい知識だと自覚していますし、MS以外にもハッカーご用達のツールの使いかの知識、また、コンピュータに強くなるためにプログラミングスキルも身に着けたいですね。会社の目指したい方向性とも合っているので、仕事内容としても目指したい方向性のことはキャリアプランの中で実施していけそうです。 入社半年で、Microsoft資格「MS-500」（「Microsoft 365 Security Administration」Microsoft365を利用したセキュリティスキルに関するもの）は取れたので、今後はSC-100、SC-200、AZ-500などの資格取得も引き続き頑張っていこうと思っています。”

AZPowerで活躍できる人材とは

”会社の規模もまだ大きくはないので、つきっきりのOJTではありませんし、自分で勝手に取り組める人、自分で勝手に成長していける人だと合っていると思います。その代わり、自由度が高いので、自分でやっていける、エンジニアとして『ガチ』で目指していきたい人には良い環境かなと。サポートエンジニアとしては、広く浅く、どんな問い合わせが来ても、何が言いたいのか、何をしているのか理解する力が求められます。問い合わせ先をどこにしたらいいのかを判断するためには、自分が担当する技術領域は広く浅く知っておく必要がありますね。Microsoft製品にある程度の興味があるほうが学習していきやすいです。
また、言葉を大切にする、文章での表現力がある人のほうが活躍しやすいと言えます、メールでのやりとりが中心となるので、相手に伝わりやすい文章で説明ができるのかは一つのポイントとなりますね。入社時にはAzureやMicrosoftに関する知識がなくても大丈夫です、ITに関する知識はオンプレミスだけでも良いので、持っておられるとキャッチアップはしやすいかもしれません。”

子供時代について

”小学校の時はゲームが大好きでした。”ドラゴンクエスト”とか”ファイナルファンタジー”のようなRPGにはまっていました。勉強は不得意ではありませんでした、好きでもなかったですが。中学校の時は、名ばかりのパソコン部で帰宅部でした。サッカー部にも入りました。高校時代は部活動はしていません。家と学校とが逆方向で、家と反対の繁華街にいって、遊んだりしていました。
大学受験で最初に目指していたのは東京大学だったのですが、浪人して入学したのは東北大学理学部で、家から近かったことが理由です。子供のころからの夢だったので、学者を目指していました。大学で学ぶことはとても楽しかったです。家庭の事情もあって、院生を目指せないと分かり、大学をしばらく休んで、悩みに悩んで、結局大学は中退し、就職することにしました。”

子供のころの夢

”小学校高学年くらいから電車が好きで、中学時代には地元石巻から長崎まで一人旅行をしたこともありました。会計検査員という仕事があって、役所の予算がきちんと使われているか調査する仕事なんですが、それになりたかったんです。その仕事につけば全国どこにでも出張でいけるよ、と親に言われて（笑）。電車に興味がなくなった後の夢は、学者になることでした。中学時代、試しに全国の超有名な難関校の問題集を解いてみたら、まるきりダメで…地元の中学校ではトップクラスなのに、‘井戸の中の蛙’だったことにショックを受けました。そこから、学者として学問を究めたいと思う気持ちが強くなりました。高校受験では一年浪人して、東北大に受かり、大学では数学について研究をしていました。アルバイトは寮の管理人や家庭教師をしていました。”

普段の学習方法、読書について

”資格取得や業務に必要な勉強については、Microsoftのウェビナーを見ることが多いです。MicrosoftのサイトやAzureやM365の書籍もよく読んでいます。今の自分のスキルでいくと、最新情報を追いかけるというよりは、これまでの蓄積された情報を学ぶほうがよく、これができてから、最新の情報に追い付きたいと考えています。平日だと、勤務時間内の学習も含めると一日5～6時間は学習しています。リモートで仕事を終えて、夕飯や風呂に入り、子供の寝かしつけが終わったら、そこから日をまたいで自学しています。どんどん上を目指したい、セキュリティの専門家になりたいと思うなら、それくらいやって当たり前だと思っているので。 クラウドの世界なのでとにかく新しいものが出る、現状維持するだけでも勉強は必要で、今持っている知識だって一年後には2割は減っていく、そういう世界ですね。私自身は昨日よりも上のレベルになっていることがオモシロイですし、自分自身のモチベーションにもつながっています。”

Message

”サポートエンジニアの仕事とは、学習したことで知識が深まり、お客様のあらゆる問題に対しての解を見つけやすくなり、自分で試してみて思ったような動作になったら、これだ！と面白くなったり、自分がまとめてきた回答がお客様の役に立って、よくわかりましたと感謝してもらえたときに嬉しくなったりする、そんな仕事です。
毎日勉強の連続にはなりますが、やればやるだけ自分自身価値が上がっていく、それはとても楽しいです。世の中、クラウド技術がなくてはITは盛り上がってはいかない時代ですし、そういった時代に即した仕事ができると思うので、興味のある方がいたらぜひ加わっていただきたいです。
自ら学習することが苦でない方なら、半年、一年かけて一人前のサポートエンジニアになっていけると思います。一緒にがんばりましょう。”

前職について

最初のキャリアは、家族の紹介で入った会社でPGだった。その後、職場の上司が転職をし、そのつてで機械設計に関わり、3DCGの仕事をする。アルバイト時代の知り合いに誘われて、看板屋の仕事で、PCのスキルを活かしてソフトを使うなど、看板の施工に携わった。社内メンバーとともに個人事業主をはじめ、地元の会社にパソコンのサポート、複合機のセットアップ、ウェブサイト制作まで色々なサポートを行なう仕事についたが、3年ほど経ったときに、収入面から生活の不安もあったため、ITに戻る転職をしようと決めた。知り合い経由で紹介をされた、SESの客先常駐でPGとなり、地元の大手企業で一次・二次請けなどで仕事をした。
2009年のリーマンショックを機に一度自宅待機となるが、仕事が戻ってきたタイミングで、インフラエンジニアに転向することにした。データセンターに常駐し、リモートでサーバー管理をしたり機能拡張をしたりする仕事についた。データセンター終了のタイミングで、別の案件を点々とし、SESへの不安を感じることも多かった。地元の古い知り合いに誘われ、廃棄物処理の会社の総務部に入社し、中間処理の仕事も経験する。その後、昔の職場の友人に誘われ、地元に本社のあるIT企業へ転職、インフラチームのリーダーもつとめた。その後、前職企業へ転職したが、それも知人経由で入社をした。社内の自社サービスのインフラに携わっていたが、次第に社内SEも兼務することになり、社内セキュリティ、総務や管理部に近い業務が増えていった。上場を目指していたため、メインとしていたインフラの仕事が減っていき、転職を決意した。

入社したきっかけ

社内SEの仕事は面白かったが、トラブルがない状態は”良い”ことだが、他からすると仕事をしていないように見えてしまうのが辛いと感じていた。今まで転職はすべてリファラルで決めてきたが、自分で仕事を0から探してみたい、自分の市場価値を確認したいと思い、某転職サイトの求人から、インフラエンジニアで仕事を探すことにした。数多くの応募をした中で、AZPowerのカジュアル面談後、インフラエンジニア用の課題の提出を求められ、それについて取り組んで考えること、課題で評価してもらえることが良いと感じた。面接官についても話しやすいと感じた。Azureは未知だったが、AWSの知識を活用して、徹夜して課題を解いた。課題を認めてもらい、入社が決まり、とても嬉しかった。

現在の仕事について

入社後には3か月分の教育プログラムが用意されていた。1か月目は、既存の案件の資料を見たり、資格勉強としてAZ-900の学習のため自習をしたりしていた。2か月目からは、提案資料作成が始まり、それと並行して、資格の勉強も行なっていた。3か月目には、自身が担当した提案資料が受注となり、契約が始まったので、デリバリーの仕事も行なっていた。IaaSの構築案件で、リソース削除を行なった。一か月で仕事の量について考えてみると、2割くらいはプリセールスを行ない、3～4割は実務で、実際の契約した受注案件のデリバリーを行ない、残った時間は自己研鑽をしたり、勉強会資料作成にあてたりしている。資格については、まだまだ取らないといけない資格があり、AI-900や、AZ-700、AZ-500も学習予定である。入社後半年以内には、エンジニア必須のAZ-104は取得済である。

一緒に働いているメンバーについて

所属先のクラウドインテグレーション技術本部は、社員5名。

”リーダーを務めているIさんは、試験を受けるペース、勉強するペースが段違いにすごく、向上心のとても高い方だと思っています。きちんと実績を積み重ね、経験を生かして仕事をしているので尊敬しています。 サポートのYさんは、仕事で絡むことは少ないものの、対応が丁寧な方だという印象があります。メールの文面を見ても、細かい配慮のできる方だと思っています。飲み会ではよく話しています。 アーキテクトの若手、Aさんはやる気がすごくある方、エンジニアとしての壁にぶち当たりながらも、それを乗り越えようと努力しているようで、応援しています。Tさんは、とてもコミュニケーションスキルが高く、わからないことをきちんと聞いてきてくれる、少し抜けているところがあるものの、覚えていき、繰り返していくことで習熟できると感じています。個人的には、チームとしてのまとまりはよく感じています。”

エンジニアとして、こうでありたい

”インフラエンジニアとして、デリバリーメインになるか、プリセールスメインになるのか、今悩んでいるところです。営業的なことをやりたいかどうか、もちろん市場価値としてはできるほうが戦略にもなるとは思っています。そして、デリバリーに求められるのは技術力です。今は、プリセールスから実務まで幅広く対応してはいます。もっと新しい技術での対応力を上げたいと思っています。日々、新しいことしか起きない環境の中で、キャッチアップの連続の日々です。また、AIについては未知なので、そこにも追いついていけたらと、色々考えているところです。また、自分の職務として、メンバーの育成についても、後進育成にもっと力を注ぎたいと思っています。会社として人を増やすこと、能力を育てることはとても大事です。私は性格的にかなり細かいほうで、大雑把なことが難しいのですが、インフラエンジニアには緻密さが結構求められるので、そこを若手に話すようにしています。1から10まで理解して身に着けてほしいと、つい期待がこもります。”

AZPowerで活躍できる人材とは

”まずは、フルリモートワークの環境の中で、きっちり仕事ができる方ですね。集中するときはいいけど、できないときもあるんですよね。家族が家にいる中ですし、住居と職場が兼ねられた環境だから、そこのコントロール力が求められます。自己管理ができない人は当社では活躍できません。また、自己研鑽力として、誰に言われなくてもこつこつと学び続けられる人が向いていると思います。また、リモートワークなので、結果がすべてです。もちろん結果のための過程も大事ですが、結果がより重視されます。だからこそ、どこが分からないのか、自分で調べてもできないときは人に恐れず聞くことが大事だと思います。一定のクオリティのものをお客様に出すためには、わからないことを調べて、人に聞いて、良い精度にしていく、その反復です。一番まずいのは、自分ができないことをできると言ってしまったり、聞かれたことに答えられなくなり繕ってしまったりすることです、そうしてしまうと周りは正しいサポートが出来なくなってしまいます。チームで、かつ、リモートワークで働く上では、謙虚にわからないことを人に聞き、学び続ける姿勢があるとよいと思います。”

子供時代について

”生まれたのは、母方の実家、兵庫県の尼崎市ですが、育ちは愛知県の知多半島です。小学校の頃は朧気な記憶しかないのですが、家の近くにユニーというショッピング施設があって、学校に終わった後は必ず、そこのおもちゃコーナーに遊びにいっていました。模型、プラモデルが大好きな子供でした。中学では一時的には学校に行っていない時期もありましたが、技術科の先生に声をかけてもらって、パソコンが触りたくて、そのために登校をしたりしていました。昔から、ファミコンとかのゲーム機が好きでした。実家の父がパソコンのMSXを持っていて、触らせてもらっていました。中学卒業後、そのまま就職しましたが、就職した後で、通信制で高校は卒業しました。”

子供のころの夢

”中学校のときには、パソコンをさわっていた経験から、将来的にもパソコンの仕事が何かしたいと思っていました。学校を卒業したあとに、PGをしたり、3DCGに携わったりしました。夢はもともと、プログラミングやCGに関する仕事でしたが、そこは趣味の範囲でいいやと思いました。

今のインフラエンジニアの仕事は自分の性にあっていると思います。一人でも開発をすることはできるけど、インフラの仕事は会社でないとできない仕事ですからね。今はインフラエンジニアという仕事に就けてよかったな～と思っています。”

普段の学習方法、読書について

”今は、二歳の息子の世話もあって、平日は特に忙しくはしています。なので、ネットサーフィンでIT系サイトを見たり、軽く情報収集をするのはこつこつやったりしています。『Impress Watch（インプレスウォッチ）』はよく見ています、タイトルで全体を追うような形で情報を見ています。好きなのはパソコン関係のニュースです。

仕事では、クラウド系ももちろん見ますし、技術系ニュースもチェックしています。自分の場合、ITに限らないで色々見ています、機械設計のも見ていますし、読むのがオモシロイです。建築ニュースも見ています。 資格取得のための勉強はパソコン画面だと身につかないので、書籍で勉強することが多くて、動画は時間がかかるのであまり見ないです。忙しい中、タイムパフォーマンスのよい形で情報収集や勉強をするよう意識しています。”

Message

”自分自身、色々な会社に転職をして、働いた経験から言いますと、次の転職先は、よく比較して、よく考えて決めることが大事だと思っています。慌てて転職をして、自分に合っていない会社にいかないように、よく考えて転職をしたらいいと思っています。AZPowerに入るまでは、すべてリファラルで、知り合いから紹介してもらって、誘ってもらって、会社に入るばかりでしたが、今回のAZPowerへの入社は、自分としてはしっかり考えて、他社とも比較して納得して入社できているので、とても良かったと思っています。色々な会社で色々な人と仕事をしましたが、AZPowerは良い人が多い会社だなと思っています。なので、当社にご興味を持っていただいているあなたにも、しっかり吟味して、AZPowerを最後に選んでいただけると自分も嬉しいです。”

前職について

最初のキャリアは、大手SIer企業での新規開拓営業だった。当時はバブルの頃で、大学の先輩が入社していて、話を聞いてみたら面白そうだったので入社した。新入社員研修受講後の配属先は流通業界を担当し、当時はメール等もまだなかったので企業に対して電話でアプローチ（いわゆるコールドコール）し、アポイントを取るところからのスタートだった。初受注は２年目の頃で物流センターにおけるシステムだった。当時はメインフレームやオフコンユーザに対する開拓で既に利用されているベンダー以外からの発注の機会も少ない為、新規受注がかなり難しく、実際倉庫も見学させて頂き、業務を理解、問題点・課題をヒアリングし、解決できる提案が評価された。そこからで１８年在籍、流通業以外には一時期官公庁マーケットも担当し、入札ビジネスも経験した。また名古屋に３年単身での地方経験もした。30代後半で転職した先は、Microsoftのソリューションをメインで販売していた外資大手企業だった。直販、パートナー販売などで製造業をはじめとした大手企業を相手に新規開拓をした。この後、外資系企業も数社経験したが、日系企業と違って短期での成果をより求められる点、個人主義で最低限のパフォーマンスを出さないと雇用を切られるようなプレッシャー、メンバーが助け合う風潮もない個人の成果主義、英語でのプレゼンテーション含めたコミュニケーション等、これまで貴重な経験をさせて頂いた。AZPowerに出会ったのは、今から６年前のことだった。

入社したきっかけ

”今後、クラウドの市場は絶対に伸びていく、そういった可能性を感じていました。これまで培ってきた経験が生かせると感じました。”　

山口の入社のきっかけは、転職活動時に、当時のHR担当から受け取った一通のスカウトメールだった。Microsoftから直接ライセンスを提供できるパートナー（ダイレクトCSP）であり、クラウドに特化したビジネスを行っている会社に成長性を感じて入社。昔、Microsoft関連の営業をしていた経験、知識も生かせるという期待もあった。入社後のギャップはないが、6年前と今とでは、メンバーは入れ替わっており、山口が一番の古参営業となっている。来年は10周年ということで、山口にはAZPowerに今後も在籍して、やりたい、成し得たいと思っていることがある。

現在の仕事について

”入社した当時、お客様の数を増やす為に最初はどう数字をつくるか、同中長期的な観点で販売ビジネスモデルをつくるか？に集中していました。引継ぎは少しはありましたが、ほとんど新規開拓で数字を作っていきました。日本マイクロソフト社に対して、Azureビジネスをしている色々な部署へアプローチ・コンタクトを重ねていき、当社であれば間違いなくうまく数字になる、お客様の満足度をあげてくれる、そういった期待に応えられるように実績・信頼を重ねていくことを大事にしてきました。新規営業をずっと続けてきたので、お客様のことを深く知ること、お客様に信頼してもらえるようにクラウドの知識をつけること（入社後、Fundamentalの資格はいくつか取得しました）、そしてタイミングよく営業を続けていくこと、基礎的なことですが、大事なことだと思っています。”

一緒に働いているメンバーについて

所属先の営業本部には、様々なバックグラウンドを持っており、平均年齢は高めだが、50代、40代、30代、20代と年齢層も幅広い。出社を強制しておらず、コロナをきっかけにリモートワークメインで活動しているが、実際集まる機会がある時は、アフターで飲みにいったりしてコミュニケーションを図っている。

フィールドセールスとして、こうでありたい

”5年後、10年後、「AzureといえばAZPowerだ」と強く認知されるようにしたいです。Microsoftの毎年のアワードなどの賞がもらえるような会社にしていきたい。自分自身のパフォーマンスを最大化するのは当然のこと、メンバーの能力を上げられるよう、底上げできるようにしていきたいですね。それぞれが、やる気を持って、自身でモチベーションが上がっていけるようなチームになれたらと思います。もちろん同じ目標を追っていく仲間であるが、あるときには高い目標を追うライバルで競争意識を持つことも時には必要です。フィールドセールスの一人ひとりが営業としてのスキルを上げて、クラウドの知識をつけて、売っていけるようにするのが大事ですから、私はしっかりフォローしていけたらと思っています。”

AZPowerで活躍できる人材とは

”クラウドの業界は変化がとても速いので、そのスピード感も含めて、キャッチアップすることを楽しめる方が良いと思います。ベンチャーなので、やはり、自分の中で、したいこと、やりたいことがあるほうがより楽しめるのではないかと思っています。営業として1億売り上げたい、この市場でナンバーワンを目指したい等。夢や目標がある人が合うと思いますし、それを応援してくれる会社がAZPowerだと思っています。”

子供時代について

”小さいころは、とにかく毎日夜遅くまで外で遊んでいるような子供でしたね。ほとんど家にはいなくて、自然の多いところだったので、広場で遊んだりしていました。習い事はそれぞれしていましたよ。中学校から野球部に入って、高校も続けていました。今もその頃の野球部員とは繋がりがありますね。当時は部活もきびしくて、しごきみたいなものも正直ありましたね。部活と勉強の両立が難しかったこともあって一浪していますが、大学でウィンドウサーフィンに出会ってからは海の魅力にどっぷりつかって、関東近辺のゲレンデだけでなく、レースへの参加等で浜名湖、新舞子など、色々な海に行きました。”

普段の学習方法、読書について

”webサイトを見たり、セミナーやウェビナーに参加したりして情報収集をすることもありますし、ビジネス本を読んだり、直接詳しい人に話を聞いて、生の情報を仕入れることもあります。人から教えてもらえる情報は鮮度も高いので、関わってくれている人をとても大事にしていますし、関係構築に置いて、相手の話をしっかり聞くことはとても重要だと思います。”

Message

”クラウドの世界に興味があって、今後の可能性を感じてくれているなら、ぜひ応募してみてください。来年で10周年、まだまだ若い会社なので、一緒に歴史を作っていきましょう。若い方も私に近い世代の方もどちらも歓迎しています！面接の場で、あなたにお会いできるのを楽しみにしています！“

前職について

大学卒業後、エネルギー関連の外資大手企業の日本法人に就職した。東京での新人研修を終えて、静岡の支社に配属となり、静岡にて新生活が始まった。自社の製品導入や試験をプロジェクト単位で行なう仕事であり、いわゆるプロジェクトエンジニアとして、国内のクライアント先に出向くことも多かった。2018年4月からはドイツのマンハイムに行く機会があり、ドイツで作っている自社製品を日本に導入するプロジェクトの推進、エンジニアリングについて学ぶ機会を得た。日本にまた戻ってからは、リードエンジニアとしてエネルギーマネジメントシステムのプロジェクトに3年ほど参画した。

入社したきっかけ

エネルギー関連の企業で7年ほど勤務していたものの、今後はエネルギー業界も下火になっていくことや、自分のしている仕事ではこの業界内でしか通用しないスキルしか身につかないということ、また自社製品には詳しくなれるが開発スキルは一切身につかないことなどを考えていくうちに、Y氏の中でこのまま同社で、プロジェクト担当者、プロジェクトリーダー、PMとなっていくキャリアが本当に自分のしたいことだったのか迷いが出始めていった。新しいことにチャレンジしてみたい気持ちが生まれていったのだ。同社では、デジタル推進の仕事で、AzureのPOCの仕事をする機会があり、それが面白かった、もっとAzureに関わってみたい、クラウドに進めていけたらと思い、転職活動を始めた。そうしているときに、LikedIn経由で、代表の橋口からのスカウトメールを受け取ったことをきっかけに、AZPowerという会社を知ることとなった。いくつかの内定ももらったが、同社と同じような仕事内容のところでは何も変わらないと思ったのと、代表や取締役、色々な部署のリーダーと会ってみたら、インフラも開発も気になる、どっちにもチャレンジできる環境なら面白そうだと思ったため、AZPowerの内定を受諾することにした。まだ、10名前後であり、ベンチャーで人も少ないからこそ、裁量がある中でやれることが多いという期待も持っていたのだった。

現在の仕事について

入社後は、当社のアーキテクトたちが横断的に参画しているサポートの部署で、AzureやM365に関するサポート対応を半年ほど行なっていた。そのあとは、セキュリティガードのアドバイザリー、Azure関連でのアドバイザリーなどを前任のエンジニアから引継ぎ、対応をした。受託などを請け負っている開発チームへ2023年春から異動し、当初はローコード、ノーコードの開発に注力していくキャリアを想定していたが、生成AIが2023年2月くらいから盛り上がってきたタイミングで、AZPowerが新規事業で『PowerGenAI』をスタートすることになり、その横断的なチームにジョインすることとなった。まったくの未知の領域であるAIについて、手探りで学び、情報をキャッチアップしながら、顧客との打ち合わせに参加し、フロントで奮闘した。その後、いくつかのクライアントの案件に参画しながら、『PowerGenAI』の推進を進める主要なエンジニアとして活躍している。

一緒に働いているメンバーについて

”リーダーのＭさんはどんどん任せてくれてチャレンジさせてくれるタイプです。リーダー格であるＫさんは色々助けてくれて、気軽に相談できるし、親身になって話を聞いてくれる人です。後輩であるＭさんは新しい技術が好きなタイプで、どんどんキャッチアップしてくれているから助かっています。1月からはチームに新たなエンジニアメンバーも入って、チームとしてできることが広がったように思います。”

エンジニアとして、こうでありたい

”まだ自分のキャリアについては正解が見えていない、これがやりたいという明確なものが見えてこないところも正直にはありますが、今、AZPowerの中でやりたいこととしては、やはりクラウドの分野については、お客様や同僚や先輩から安心して任せたいと思ってもらえるような、そういうスペシャルなものを身に着けたいと思っています。任せてもらうには実績を積み重ねていくことが大事だというのは分かっていますし、そういったものを今は積み重ねていき、いずれはそういった存在になれたらと思います。”

AZPowerで活躍できる人材とは

”やはり、能動的に動ける人が強いと思いますね。クラウドについては日進月歩で、新しいサービス、技術がどんどん出てきていますから、興味をもってやれる人が強いです。ベンチャーなんで、自分の仕事はこれって決めすぎず、ホワイトスペースも埋めて行ける、手広くもやりたい人は良いかもしれません。そういう意味で行くと、大手思考というか、指示待ちになってしまうタイプだと辛いかもしれないですね。あとは、フルリモートワークで働いているので、リモートで人に会えなくて寂しくなってしまう人だと向いていないと思います。”

子供時代について

小学校のサッカークラブに所属したり、土日は鹿島アントラーズのトレーニングを受けたりと、6歳から15歳までサッカーにひたすら打ち込んでいた。中学時代には少し小柄だったことが悩みで、スポーツにおける体格差から面白さを感じられなくなっていきサッカーをやめ、高校は陸上部に入った。高校卒業後は福島県の会津大学に入学した。プログラミングやITに特化している学部は当時少なく、この大学で、CやC＋＋、Javaなどを授業で学んだ。大学時代は個人経営のカフェでウエイターのアルバイトをしていた。大学で初めての一人暮らしを経験した。会津なので雪かきをしないと二階の階段が雪で埋もれてしまい大変な思いをした。卒業旅行で沖縄に遊びに行ったり、会津では猪苗代湖でBBQをしたり、夜に滝を見に行ったり、友達と楽しく出かけていた。

子供のころの夢

サッカー選手になりたかった。昔だと中田英寿さんに憧れていた、イタリア語もべらべらでかっこよく見えた。鹿島アントラーズだと、小笠原さんに憧れていた。どちらかというと、目の前に興味があるものがあったら、とりあえずやってみる、チャレンジしてみるといった形でやってきた。

普段の学習方法、読書について

Azureの資格取得については、MSLearnというMicrosoftの公式サイトをまずはやってみる、構築についてはAzureポータルで作って試してみたりしている。それだけではわからない場合は、自身でUdemyでよさそうなものを見つけて勉強もしている。入社2年内で、Fundamental系の資格は4つ、Associate系資格は3つ、Expert系資格は１つ取得済である、いずれもストレートで受かってきた。

Message

”AZPowerの立ち位置としては、時代、技術の転換期にもなっているAIに真っ只中で取り組んでやれていることが面白いと思っています。サービスをもっと大きくしたい、AIにコミットしていきたいひとはぜひ来てもらったら楽しんでもらえるのかなと。自分もクラウドはほぼ未経験で入社していますが、興味がある方にはどんどん入ってきてもらったらいいと思います。資格手当など、資格取得をして技術力を身に着けたい方へのバックアップ体制もありますし、エンジニアにとっては学びやすい環境はあるほうです。入ってみれば何とかなるところもあるので、興味がある人はとりあえず応募してみてください。お待ちしています。”

前職について

高校卒業後は、父の会社を手伝い、事務や商品の梱包などを行っていた。その後、飲食店でのアルバイトをきっかけに、その店の店長をしていた夫と結婚。夫の飲食店で勤務したのちに、アパレルのショップスタッフに転職し、働きながら素材や生地を勉強しながら、4年ほど楽しく働いていた。お店の売上や客層から、会計に興味が出始める。出産を機に一度、一度仕事をやめ、子育てに10年ほど専念した。保活難民で待機したりしている間に子供は小学生になり、そののち夫の家族との同居をきっかけに働き方を変えることになった。パソコンを使った事務仕事がしたいという気持ちから、未経験から営業事務にパートとして転職し、通信系の小さな会社で営業事務、経理や総務のサポートと幅広く業務を行っていた。当時、通信系は光全盛期で、100人以上いる業務委託の営業から上がってくる請求書を作成することには骨がおれた。業務過多から一度仕事をやめる。離職期間にハローワークのWebデザイナーの9か月の教育プログラムに申し込み、Web制作を学んだ。前の職場のヘルプとして、アルバイトとして少し手伝ったりするなかで、そこの取引先の会社の一人、AZPowerの創業メンバーに出会ったことをきっかけに、経理や財務といった新しい職種への挑戦がはじまることになった。

入社したきっかけ

もともとはAZPowerの業務委託先の会社で2016年7月より就業をしていたが、AZPowerの事業が大きくなっていくうちに忙しくなっていたため、AZPowerに移ることとなり、正式には2017年3月に正式に入社したという形となる。最初は週4日、16時までの時短勤務でパート職員として勤務をしていた。経理や事務を担当しており、当時はAZPowerも社員数10名以下で、関連会社と同じオフィスフロアで働いていた。わからないことは契約している税理士や弁護士や取締役に話を聞きながら、少しずつ業務を憶え、知識を身に着けていった。Y氏が入社して3か月後には、同じく事務を担当するメンバーも入社して、事務は2名体制となった。

現在の仕事について

経理業務がメインの仕事となる。最初は毎月上がってくる請求書作成も担当していたが、そちらは後から入社された事務に引継ぎを行った。現在は、支払い関係の手続き、月次会計がメインのタスクとなっている。経理業務は会計ソフトを使用しながら、BL/PLも見ているという。労務もふくめ、毎月の勤怠管理や給与計算、人事専任者が入社するまでは新入社員の入社手続き、退職社員の退職手続きについてもY氏が兼務していた。年間で大きな仕事といえば、期末より期初が忙しく、住民税、特別徴収関係は毎年大変な業務である。仕事におけるやりがいは、月次の会計をつけていると営業利益が見えるが、それがプラスになるときがやはり嬉しいとのこと。一昨年くらいから始めた原価計算は時間のかかる作業だが、会計システムと原価計算の数字が合うとスッキリした気持ちにもなる。工数と売上の関係が数字で出てきているので、これを以下にわかりやすく社員に周知できるかが当面の課題であるとY氏は言う。

一緒に働いているメンバーについて

所属先のコーポレート本部には、取締役兼リーダーのT、事務や総務と幅広く活躍しているK、人事のWがいる。Tについては、仕事の相談をすると100％応えてくれて信頼ができる、尊敬できる人物だという。Kについては、とにかく気配りのできる人で、会社の中の見えない仕事、こぼれている仕事について拾い上げてくれており、お互いに悩みがあれば相談できるような良い関係性だという。（Wは取材者の私となりますので割愛しています）

経理/財務担当として、こうでありたい

”今は経理業務がメインとなっていますが、今後はもっと財務について勉強をしていきたいとおもっています。財務といえば、戦略に関わるところ、予算の管理、資産運用など専門性がとても高いので、その分野におけるスペシャリストになれていけたらと考えています。会社全体の資産、お金の流れに携わっていくなかで、力を発揮していけたら嬉しいです。”

AZPowerで活躍できる人材とは

”バックオフィスのメンバーでいうならば、コミュニケーション力のある方がよいと思います、調整のうまい人が活躍できるでしょう。私も勉強中の身ですが、経理や財務の知識、経験が深い人がもう一人いれば、気軽に質問がしやすいなあとも思っています。まだメンバーの数が少なく、仕事については俗人化しやすいこともあり、一人で最後まで責任をもってチェックはしてはいますが、ダブルチェックをしやすい体制、人員構成にはゆくゆくしていきたいですね。今後上場も考えているので、人数の増加もしていっていますし、バックオフィス側の強化はあるとなおよいかと考えます。”

子供時代について

”小さい頃はおっとりしていました。三姉妹の真ん中で、二つ上の姉とよく遊んでいました。歌番組を見て、当時のアイドルを真似たりするのが好きでした。小学校ではバスケットボールを3年くらいしていて、『スラムダンク』でいう宮城くんのポジションでした、なかなか背が伸びなくて…。昔から算数は好きでした、中学校も数学は成績はよかったですね。中学校は軟式テニス部に入っていました。公園に友達といって、毎日おしゃべりするような少女でした。高校は恋愛一色、アルバイトも始めました。昭和記念公園の中のレストランのウェイトレスをしたり。高校卒業後は父の会社に就職しました。”

子供のころの夢

”小料理屋さんのおかみをやるのが夢でしたね。当時はやっていたドラマの影響なのですが、カウンターにお惣菜をたくさん並べて、おかみをする…というのにあこがれていました。料理が好きだったので。今の夢とは全然違いますね。“

普段の学習方法、読書について

”Webサイトをよく調べるようにしています。特に、会計事務所が掲載しているような記事を見ていて、そこにあるQ＆Aがとても参考になります、事例をみると学ぶべきことが多いことに気が付きます。調べ方はWebサイトで一つ情報をみたら、類似するものを三つは調べて、それが正しいか比較するようにはしています。最近は、連結決算についての本を2冊ほど読みました。決算書の読み方については、懇意にしている会計事務所のセミナーに一日参加して、勉強したことがあります。今後の連結決算で役に立ちそうな情報があって、参加してよかったです。”

Message

”私自身が、まったくの素人から独学で勉強しながら、8年近く働いています。新しく入った方にはきっと教えてもらうことも多いのかなと思っていますし、わからないことがあればわからないと言ってもらって、何度聞いてもらっても大丈夫です。お互いに勉強しながら、一緒に楽しくお仕事ができたら嬉しいです。”

前職について

⼤学を卒業後、テレビ制作会社に⼊社をしたのが、ちょうどバブルが弾けたくらいだった。会社としても、テレビだけでは⽣き残っていけないということで、新しいことをやることになり、植野の仕事も、テレビよりはWeb制作よりだった。ブロードバンド黎明期で、テキストベースのWebサイトが主流だったが、そこに動画が流せる環境が整いつつあった。映像制作のノウハウがあり、社会派の制作会社で、アーカイブでニュース系の映像を持っていたため、それをブロードバンドで活⽤するサイトのWeb制作と運⽤を任されていた。制作会社は2年で解散。悩んだのち、転職ではなく、フリーランスの道に突き進むことにした。前職で受託していた仕事を引き継いだり、HP制作の依頼もあった。フリーランスで2年ほどやっていたが、⾼校時代の友⼈が起業し、誘いを受け、その会社の⼦会社で代表を務めつつWebデザイナーをすることになった。社員数は植野も含めて6名くらいの会社だった。6年後には、Web制作会社を植野⾃⾝で⽴ち上げて、社員も複数⼈雇うこととなった。

入社したきっかけ

代表の橋⼝がAZPowerを起業する前に在籍していた会社が、植野のクライアントだったことが出会いのきっかけだった。その当時はそれきりで終わったが、橋⼝がAZPowerを⽴ち上げた後に、「うちの仕事しない？」と植野に連絡を⼊れたことを⽪切りに、ゆるやかにスタートをすることになった。IoT事業の⽴ち上げ時期で、これに関するWeb制作を担当したり、マーケティングの仕事を⾊々としていく中で、それなりに忙しくなってくる。そして、⾃分の会社を畳み、AZPower⼀本にしようと⼼に決めて、正社員として⼊社することになった。マーケティング担当として、Microsoftと⾊々な情報を連携をするようになり、今のこの関係、⽴ち位置がとても良いものだと再認識したことも、背中を後押しした。

現在の仕事について

マーケティング全般、インサイドセールスのマネジメントや案件対応、Microsoftの情報連携業務など幅広く対応している植野。新リードを作ることだけにとどまらず、新規事業、既存事業ふくめて、サービスの構築にもかかわることから、すべての部署との連携がとても重要になるポジションであるといえる。

一緒に働いているメンバーについて

マーケティング本部のインサイドセールス担当について、”IさんはMicrosoftプロダクトが本当に好きで、まっすぐに取り組んで頑張ってくれています。とても頼りになる存在です。あるべき論ではなく、その⼈の得意なところを任せて、のびのびと仕事をしてほしい、リーダーとして、そういう環境を作っていきたいですね”と語る。そして、5⽉からは同チームにWebデザイナーが仲間⼊りした。

5年後、10年後はこうなりたい

売上、⼈員規模とともに、早く10倍、20倍くらいの規模にしていきたいと思っています。代表の橋⼝がよく「社員＆その家族の⽣活を豊かにしたい」と語っているのですが、それにはとても共感していて、⼀⼈でも多くの⽅にジョインいただいて、今の規模を拡⼤する取り組みをしていきたいですね。橋⼝がやりたいことがかなり明確に表に出てきているので、それを⾃分は少し俯瞰できるようになりたいなと思います。⼊社してから、ごちゃごちゃしていたものがありましたが、だいぶ交通整理できてきた感じがしています。リードを開拓すること、案件を創出すること、クロージングしてデリバリーして、というこの流れをもっと効率よく循環させていけるよう頑張りたい。

子供時代について

小さいころは、とにかく毎日夜遅くまで外で遊んでいるような子供でしたね。ほとんど家にはいなくて、自然の多いところだったので、広場で遊んだりしていました。習い事はそれぞれしていましたよ。中学校から野球部に入って、高校も続けていました。今もその頃の野球部員とは繋がりがありますね。当時は部活もきびしくて、しごきみたいなものも正直ありましたね。部活と勉強の両立が難しかったこともあって一浪していますが、大学でウィンドウサーフィンに出会ってからは海の魅力にどっぷりつかって、関東近辺のゲレンデだけでなく、レースへの参加等で浜名湖、新舞子など、色々な海に行きました。

⼤学でのラガーマン時代の植野。ラグビー⼀⾊の学⽣⽣活だった

普段の学習方法、読書について

Microsoftの情報は元が英語であることも多いので、⽣成AIや翻訳ツールをうまく使って、情報をキャッチアップしていますね。仕事とプライベートと特に意識としては分けておらず、なにか、気になった情報を⾒つけたら、社内のSNSページにお知らせを流すようにしています。常に新しい情報を習得して、整理するようには⼼がけています。

Message

想定以上に⼤きな、広いものがこの会社にはあるのでは…と思っています。⾃分が得意と思っていることをのびのびとやっていってほしいですし、もちろん社会⼈としてやらなきゃいけないこともあるとは思うのですが、あなたの得意なことを思う存分やって、周りの⼈に価値を提供して、アピールしまくってくれたら嬉しいですね。新たなメンバーにおおいに期待していますし、AzureやM365については、⼊社後にレクチャーするので、安⼼してご⼊社ください！